Peut-on cumuler les deux statuts ?

Il est tout à fait envisageable de combiner un emploi salarié avec un exercice libéral pour les chirurgiens-dentistes, mais certaines limitations doivent être prises en compte.

Tout d’abord, il est essentiel de considérer attentivement les clauses contractuelles qui pourraient exister dans votre contrat de travail salarié. Certains employeurs peuvent inclure des clauses restrictives interdisant à leurs employés de pratiquer en tant que professionnel libéral pour éviter toute concurrence. Il est donc primordial de lire attentivement votre contrat afin de prendre des décisions éclairées.

Opter pour une double activité offre une certaine sécurité. En cas de fermeture du centre, la possibilité de se recentrer sur l’exercice libéral demeure, offrant ainsi une alternative professionnelle. En revanche, en se limitant à un statut de salarié, la fermeture du centre implique souvent une perte complète de revenus et de perspectives professionnelles.

Les bénéfices

Tout d’abord, cela offre une diversification des sources de revenus, ce qui peut être particulièrement bénéfique en cas de difficultés financières dans l’un des domaines. En outre, cette dualité vous permet de diversifier vos compétences et votre expérience, en offrant une vision plus complète du domaine dentaire. Enfin, cela peut également contribuer à renforcer la sécurité professionnelle en cas de fermeture de l’un des établissements, offrant ainsi une certaine tranquillité d’esprit.

Les inconvénients du double statuts

Les contraintes de temps et d’énergie peuvent être significatives, surtout pour ceux qui exercent à temps plein dans les deux domaines. De plus, cela peut parfois entraîner une charge mentale importante, en jonglant entre les responsabilités professionnelles et administratives de chaque statut. Enfin, les restrictions contractuelles imposées par certains employeurs peuvent limiter la liberté d’exercice libéral, ce qui peut être une source de frustration pour certains professionnels.

A quel moment de la vie professionnelle ?

La décision de combiner un emploi salarié avec un exercice libéral dépend largement de la situation professionnelle et personnelle de chaque individu. Certains professionnels peuvent choisir cette voie dès le début de leur carrière pour acquérir une double expérience diversifiée et explorer différentes opportunités. D’autres peuvent opter pour cette dualité plus tard dans leur carrière, cherchant à diversifier leurs revenus ou à se préparer à une transition vers une retraite progressive. Enfin, certains peuvent choisir de se concentrer uniquement sur l’un ou l’autre statut en fonction de leurs priorités personnelles et professionnelles du moment.

Pour mon exercice libéral, quelle solution d’installation privilégier ?

Pour les chirurgiens-dentistes qui privilégient un emploi salarié principal, opter pour un exercice libéral sous forme de remplacement ou de collaboration est souvent recommandé. Cette approche permet de réduire la charge administrative et la gestion associées à un exercice libéral à temps plein, ce qui est particulièrement avantageux lorsque l’activité libérale est limitée.

Aujourd’hui, les dentistes cherchent à se concentrer pleinement sur leur métier, sans les tracas administratifs associés à la gestion d’un cabinet dentaire privé. Une alternative émergente est le “medworking”, une forme d’exercice libéral facilitée par des plateformes comme Instacare. Cela offre aux dentistes la possibilité de maintenir leur indépendance tout en profitant des avantages du travail en groupe, offrant ainsi une flexibilité accrue et une gestion simplifiée de l’activité libérale.

À travers cette perspective, le medworking pourrait jouer un rôle crucial en permettant aux dentistes d’exercer en tant que professionnels libéraux tout en partageant des espaces de travail équipé. Cette approche offre une alternative intéressante à la fois à l’exercice libéral traditionnel et au salariat.

En conclusion, la combinaison d’un emploi salarié avec un exercice libéral peut être une stratégie viable pour de nombreux chirurgiens-dentistes. Cependant, cela nécessite une planification minutieuse, une compréhension des réglementations en vigueur et une évaluation réaliste des capacités et des contraintes individuelles. Les centres dentaires ferment de plus en plus, cette dualité professionnelle peut offrir des opportunités de croissance et de satisfaction professionnelle significatives. Avec une approche réfléchie et un partenaire approprié tel qu’Instacare, les praticiens peuvent naviguer avec succès dans ce nouveau paysage professionnel en constante évolution.